Handboek werken met zelfsturende vrijwilligersteams
De Stichting Welzijn Ouderen (SWO) Spijkenisse werkt sinds een aantal jaren met zelfsturende vrijwilligersteams. In een handboek beschrijft de stichting proces en aanpak.
Werken met zelfsturende vrijwilligersteams vraagt procesmatige inzet van beroepskrachten. Vrijwilligers moeten niet alleen individueel gematcht en toegerust worden voor het werk, ook de groep vrijwilligers moet zich als zelfsturend team vormen en op elkaar ingespeeld raken. Dat betekent: oog hebben voor de talenten, drijfveren en karaktereigenschappen van mensen, maar ook voor ontwikkeling en groepsdynamica. Het vraagt dan weer handelend optreden, dan weer loslaten. En het vraagt tijd om een team zich te laten ontwikkelen.
Gids
Werken met zelfsturende vrijwilligersteams vereist kortom een goed doordachte aanpak. De Stichting Welzijn Ouderen (SWO) Spijkenisse heeft die aanpak nu in een speciaal handboek uitgewerkt, in samenwerking met Movisie. Het is geen blauwdruk van hoe je met zelfsturende vrijwilligersteams moet werken, maar een gids voor beroepskrachten die procesmatig willen meebewegen met de dynamiek van een zelfsturend vrijwilligersteam.