Geldzorgen op de werkvloer
Hoe ga je tijdig het gesprek aan?
Samen met een grote Twentse werkgever ontwikkelde de Werkplaats Sociaal Domein Twente een aanpak voor het vroegtijdig signaleren van geldzorgen bij werknemers. Uitgangspunt van deze aanpak is dat de direct leidinggevende op de werkvloer vaak al in een vroeg stadium signalen van geldzorgen kan waarnemen, ver voordat de afdeling HR in beeld komt (bijvoorbeeld vanwege loonbeslag). In dit eindrapport staat de aanpak omschreven.
Meer informatie
Naast dit eindrapport, leverde het project aanbevelingen voor werkgevers op, maar ook factsheets en kennisvideo’s die de werkgever kon gebruiken voor de interne communicatie met medewerkers. Daarnaast werd een opzet voor een training voor direct leidinggevenden ontwikkeld.
Factsheets
Over deze publicatie
Publicatiejaar
2026